Actualités
21/05/2012
Tout savoir : L'assurance-vie face à la dette souveraine
Une explication sur l'avenir de l'assurance-vie face à la dette souveraine. Illustré par un extrait de l'emission "C dans l'Air"...
14/05/2012
Témoignage de Christine MARTIN, Secrétaire de direction (Essonne)
J’ai 56 ans et je suis secrétaire de direction, j’ai épargné tout au long de ma carrière dans le but d’améliorer...
Retraite : les points clés de la réforme 2010
Recul de l’âge légal de départ à la retraite, durée de cotisation, carrières longues, alignement du régime des fonctionnaires sur celui du privé, taxation du capital et des hauts revenus… Voici les principales mesures annoncées le 16 juin 2010 par le ministre du Travail, Eric Woerth.
Age légal : la fin de la retraite à 60 ans
L’âge légal de départ à la retraite sera porté à 62 ans d’ici à 2018, contre 60 ans aujourd’hui. Il sera augmenté de 4 mois chaque année à compter du 1er juillet 2011. Dés l’année prochaine, les Français devront donc travailler plus longtemps.
Les fonctionnaires pour lesquels l’âge de départ est actuellement fixé à 60 ans le verront repoussé à 62 ans. Pour ceux qui aujourd’hui peuvent bénéficier d’un départ à la retraite anticipé à 50 ou 55 ans (fonctionnaires de police, pompier…), l’âge de départ sera progressivement relevé de deux ans à partir de 2017, soit 52 ou 57 ans.
La retraite à 60 ans est maintenue pour les salariés qui subissent une pénibilité avérée au travail, de laquelle résulte une incapacité d’au moins 20%.
Carrières longues
Le dispositif « carrières longues » est maintenu pour les salariés qui ont commencé à travailler avant 18 ans. Ils conservent la possibilité de partir à la retraite plus tôt, sous réserve d’avoir la durée de cotisation et deux années supplémentaires.
Durée de cotisation
La durée de cotisation pour obtenir une pension à taux plein, sera augmentée d’un trimestre en 2013 pour atteindre 41 ans et 3 mois.
Harmonisation entre public et privé
Le projet de réforme prévoit un alignement progressif du taux de cotisation des fonctionnaires sur celui du privé, faisant passer celui-ci de 7,85 % à 10,55 %.
Dés 2012, le gouvernement envisage également de fermer le dispositif de départ anticipé à la retraite pour les fonctionnaires parents de 3 enfants comptabilisant 15 ans de service.
Taxation des revenus sur le capital
Les prélèvements sur les revenus du patrimoine et du capital doivent être augmentés d’un point. Les plus-values de cessions mobilières seront soumises à l’impôt sur le revenu, quel que soit leur montant, dés le premier euro.
Taxation sur les hauts revenus
Le gouvernement propose la création d’une « contribution solidarité vieillesse » sous la forme d’un prélèvement de 1% appliqué sur la dernière tranche de l’impôt sur le revenu.
Taxation sur les stock-options
La contribution sociale payée par le salarié passera de 2,5 à 8% et celle versée par l’employeur de 10% augmentera pour atteindre 14%.
Et vous, qu’avez-vous prévu pour préparer votre retraite ?
Découvrez les avantages d’un investissement en EHPAD.
Publié le 30/07/2010
Votre avis est précieux :
Soyez le premier à commenter cet article !
Votre commentaire
D'autres actualités
Retraites : le Sénat tenté par l’exemple allemand
La force du modèle allemand est surtout, selon Alain Vasselle, de «reposer sur une volonté, assumée par une population qui fait...
Faut-il une meilleure retraite pour les fonctionnaires ?
Certains avancent l’argument que la retraite doit être plus élevée pour les fonctionnaires. La raison invoquée est qu’ils...
Inquiétude des Français pour leur patrimoine
Avec un moral au plus bas depuis ces trois dernières années, les Français modifient leur comportement en matière d’investissement. Les...